TÓM TẮT
Trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế, các doanh nghiệp tư nhân phải đối mặt với nhiều thách thức trong hoạt động đào tạo đội ngũ nhân viên. Nghiên cứu này sẽ tập trung vào việc đánh giá các tác động của khủng hoảng kinh tế đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các doanh nghiệp tư nhân. Để thực hiện mục tiêu của nghiên cứu, nhóm tác giả đã tiến hành phân tích những ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế đến nền kinh tế nói chung, và các doanh nghiệp nói riêng. Từ đó, xác định những vấn đề mà doanh nghiệp gặp phải trong môi trường kinh doanh đầy biến động và những tác động của khủng hoảng kinh tế đến chính sách nhân sự của các doanh nghiệp tư nhân. Từ đó, đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
ABSTRACT
In the context of an economic crisis, private enterprises face numerous challenges in their workforce training activities. This study aims to assess the impacts of the economic crisis on high-quality human resource training in private enterprises. To achieve the research objectives, the authors conducted an analysis of the influences of the economic crisis on the overall economy and specifically on businesses. Consequently, the study identified the issues that enterprises encountered in a volatile business environment and the effects of the economic crisis on the human resource policies of private enterprises. Based on these findings, the study proposed several solutions to enhance the effectiveness of high-quality human resource training activities.